30 DE SECUNDE DE CITIT |

Greșeli de evitat la interviu

Interviul de angajare, ce greșeli trebuie să evităm.

Dacă ai fost vreodată la un interviu de angajare și el nu a decurs așa cum ți-ai dorit, poate ar fi o idee bună să afli care sunt ‘’greșelile’’ pe care intervievatorii le observă atunci când discută cu o persoană în căutarea unui loc de muncă.
 
Îți recomandăm sa mergi la interviu numai după ce te asiguri că ești la curent cu valorile companiei și cu cerințele postului pentru care aplici.
 
Înainte de a te prezenta la interviu, pune-te la curent cu mediul de lucru, cultura, așteptările, posibilitățile de dezvoltare sau orice este de interes pentru tine. Angajatorii sunt flatați de interesul tău pentru companie, dar asta te va ajuta și să pui întrebări concrete.
  • Nu ezita să anunți dacă întârzii. Punctualitatea este un atu profesional.
  • Nu povesti despre cât de neprofesioniști au fost alți intervievatori, în alte interviuri de angajare.
  • Nu vorbi de rău angajatorul actual sau altul precedent.
  • Nu pleca de la premisa că CV’ul este tot ceea ce trebuie să știe intervievatorul despre tine.
  • Nu folosi motivația salarială ca principal sau unic punct de interes
 
Nu pleca de la interviu fără să adresezi nicio întrebare.
 
Iată câteva exemple de întrebări pe care le poți adresa angajatorului: 
  • Care este posibilitatea reală de avansare în companie?
  • Care sunt criteriile de promovare/ evaluare?
  • Ce politică aveți cu privire la flexibilitatea programului de lucru?
  • Voi lucra doar de la acest sediu sau pot fi repartizat în altă parte?
  • Care sunt obiectivele companiei pentru următorii 3-4 ani?
  • Care este motivul pentru care acest post este disponibil?
  • De obicei, se lucrează suplimentar? Orele respective sunt plătite?
 
Sfaturi:
  • Subliniază calitățile și performanțele tale prin exemple concise,
  • Transmite entuziasm, dorință de implicare,
  • Arată interes pentru responsabilitățile zilnice ale postului pentru care aplici,
  • Pune întrebări cu privire la provocările funcției la care aspiri,
  • Dacă anumite cerințe sau clauze contractuale ți se par rigide, adu-le în discuție pentru a afla dacă se potrivesc cu ceea ce cauți sau nu,
  • Fii curios cu privire la ce așteptări are angajatorul de la tine.
 
Urmează aceste sfaturi și îți garantăm că vei avea mai multe șanse de a fi angajat.